7月12日下午，山東省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會，介紹山東援企穩(wěn)崗、促進青年群體就業(yè)相關政策。記者從會上了解到，近日，山東省人力資源和社會保障廳會同有關部門先后印發(fā)了《關于印發(fā)山東省促進高校畢業(yè)生等青年高質量充分就業(yè)若干措施的通知》《關于做好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策落實工作的通知》，幫助企業(yè)促進發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)崗位，幫助青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
8個方面、22項措施促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)
山東省人力資源和社會保障廳副廳長衣軍強表示，省人社廳會同省發(fā)展改革委、省教育廳等11部門聚焦當前高校畢業(yè)生就業(yè)的結構性矛盾以及面臨的新情況、新問題，提出了8方面、22項措施，全力促進高校畢業(yè)生等青年群體盡早就業(yè)、順利就業(yè)，實現職業(yè)理想、人生價值。
拓渠道。整合優(yōu)化吸納就業(yè)補貼和擴崗補助政策，激勵國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，加快事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生進度，積極挖掘培育新的職業(yè)序列，為高校畢業(yè)生提供多元就業(yè)渠道。
促創(chuàng)業(yè)。針對青年創(chuàng)業(yè)動力不足問題，建立“創(chuàng)貸+”工作機制，推廣“創(chuàng)業(yè)提振貸”，在全省建設60家左右青年創(chuàng)業(yè)街區(qū)，賦能高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè)。
提技能。針對產業(yè)一線崗位對青年就業(yè)吸引力較弱問題，定期歸集發(fā)布重點企業(yè)用工需求，組織開展職業(yè)體驗、社會實踐、跟崗鍛煉等活動；針對高校畢業(yè)生等青年職業(yè)技能不強問題，支持引導他們就讀技工院校技師班，大力培養(yǎng)“學歷+能力”兩型人才。
優(yōu)服務。加快大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心建設，打造全省高校畢業(yè)生就業(yè)“一站式”服務平臺，賦能青年群體就業(yè)。開展高校畢業(yè)生就業(yè)權益宣傳月活動，營造公平有序就業(yè)環(huán)境。
提出9項具體措施，兜住、兜準、兜牢民生底線
聚焦失業(yè)保險“保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”功能作用，山東在《關于做好失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策落實工作的通知》中提出了9項具體措施，全力支持企業(yè)穩(wěn)定崗位，兜住、兜準、兜牢民生底線。主要從四方面進行細化實化。
繼續(xù)延長。階段性降低失業(yè)保險費率政策延續(xù)實施一年，執(zhí)行期限至2025年底；持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳基本醫(yī)療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發(fā)放工作。
頂格執(zhí)行。頂格執(zhí)行穩(wěn)崗返還政策、技能提升補貼政策。其中，對穩(wěn)崗返還政策，大型企業(yè)擬按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%返還，中小微企業(yè)和參照執(zhí)行單位按60%返還；對技能提升補貼政策，繼續(xù)擴大技能提升補貼政策覆蓋范圍，并按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的最高標準落實。
規(guī)范明確。規(guī)范勞務派遣單位穩(wěn)崗返還資金申請和分配；明確擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點政策。
強化提升。大力推廣免申即享、免跑即領、免證即辦，持續(xù)優(yōu)化經辦服務。健全審核、公示、撥付等監(jiān)督機制，加強數據共享比對，嚴防欺詐、冒領、騙取基金和多發(fā)待遇風險。
濰坊市廣播電視臺
編輯：齊風
審核：賈春毅、王驍龍、李華春
